da Enrico Aramini | Dic 2, 2016 | Apprendimento, Business Anthropology, Formazione, HR, Learning, Machinery, MES, Senza categoria
Se le persone non acquisiscono consapevolezza, quanto verrà registrato dalla macchina rischierà di venire occultato dall’operatore umano come non rilevante, oppure verrà sovra interpretato con motivazioni inesatte. Un’occasione per migliorare l’organizzazione...
da Enrico Aramini | Nov 17, 2016 | Apprendimento, Business Anthropology, Change Management, Formazione, HR, Learning, Management Consulting
È come se il punto di inizio dell’azione formativa e i soggetti in formazione fossero collegati tramite un elastico, che rappresenta le resistenze per cui la formazione non è efficace. Tempo fa abbiamo incontrato una azienda a 5 anni da un precedente incarico di...
da Enrico Aramini | Giu 22, 2016 | HR, Management Consulting
In recent years there has been a great deal of talk and planning with regard to the transformation impact of technologies in the business world. The influence of technologies has been observed in almost all business areas where they continue to carry out a key role...
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